Systemische Aufstellung #arbeitswelt

Für wen ist eine Selbstbegegnung geeignet?

Dieser Workshop eignet sich für Führungskräfte und für Menschen im Arbeitskontext, die…

• Klarheit, neue Perspektiven oder Lösungen für Arbeitssituationen wünschen.
• eine Entscheidung treffen müssen/wollen.
• einer Herausforderung (z.B. Qualitätsprobleme, Konflikte, Effizienz, fehlendes Engagement, Widerständen…) auf den Grund gehen und lösen wollen.
• sich eine Supervision zu Führungsfragen und Teamdynamiken wünschen.

Was bringt eine systemische Aufstellung für Ihr Anliegen in der Arbeitswelt?

Systemische Aufstellungen machen unbewusste Beweggründe, Widerstände oder unvorteilhafte Reaktionsmuster und Dynamiken sichtbar.

Was bewusst wird, kann verändert und gelöst werden.

Wissen und vorhandene Fakten reichen oft nicht aus, dass sich Dinge in die gewünschte Richtung bewegen. Organisationen scheinen viel Energie und Aufwand aufzuwenden, um das «Alte» aufrecht zu erhalten oder sie verstricken sich in «Feuerwehrübungen». Unbewusste Anteile haben offensichtlich eine starke Wirkung. Erst wenn diese sichtbar werden, ist erfolgreiches Handeln möglich und nachhaltige Lösungen können umgesetzt werden.

Dort setzen Systemische Organisations-Aufstellung an. Sie machen das Unbewusste sicht- und erfahrbar. Die tatsächlichen Beweggründe und Dynamiken werden sichtbar.

Was sind Aufstellungsformate für die Arbeitswelt?

Es gibt eine Vielzahl bewährter Aufstellungsformate für Fragestellungen der Arbeitswelt. Mein Wissen und meine Erfahrung erlauben mir, das passende Aufstellungsformat für Ihr Anliegen zu wählen.

Ich arbeite in Anlehnung u.a. mit folgende Aufstellungsformaten: Organisations-Aufstellung, Struktur-Aufstellung, Multilemma-Aufstellung, Organisationstrauma-Aufstellung und andere systemische Aufstellungsformate für die Arbeitswelt.

Wie funktionieren systemische Aufstellungen im Arbeitskontext?

Da alle Erfahrungen im Körper eines Menschen Spuren und Prägungen hinterlassen (s. dazu zB. Bessel van der Kolk: The body keeps the score), ist der Körper Sitz der gesammelten Lebenserfahrungen eines Menschen. Dieser Reichtum an intuitivem Wissen und Erfahrungen lässt sich durch körperorientierte Ansätze sichtbar machen und aktiv nutzen.

Systemische Aufstellungen machen genau das. Sie nutzen das intuitive Wissen und die gesammelten Lebenserfahrungen des Körpers, um tiefere Einsichten und neuen Blickwinkel auf eine gegebene Situation oder Fragestellung zu gewinnen.